Notre équipe

Ce qui suit est une chronologie des moments clés de l’industrie manufacturière américaine & Les innovations jusqu'à aujourd'hui. Le but de cette chronologie est de montrer comment la fabrication a évolué au fil du temps..

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Attirer et retenir les meilleurs talents mondiaux pour notre entreprise de fabrication de machines de profilage, nous visons à construire une diversité, une équipe innovante pour favoriser l’excellence en matière de design, production, et expansion du marché. Notre plan de recrutement de talents étrangers est le suivant:
Normes de talents Nous recherchons des candidats étrangers qui correspondent à notre vision de fournir des solutions de profilage innovantes tout en faisant progresser la durabilité et la productivité mondiale.. Les candidats idéaux répondent aux normes suivantes:

Expertise technique: Ingénieurs/Concepteurs: Maîtrise des outils de CAO (par ex., AutoCAD, SolidWorks), expérience en profilage ou machines similaires, et connaissance des systèmes d'automatisation.

Techniciens: Expertise en opérations CNC, soudage, ou assemblage, en mettant l'accent sur la fabrication de précision.

Assurance qualité: Familiarité avec les normes internationales (par ex., OIN, CE) et tests de matériaux.

Perspective mondiale: Expérience sur les marchés internationaux ou dans des projets transfrontaliers, notamment dans le bâtiment, automobile, ou les secteurs des énergies renouvelables.

Compréhension des tendances manufacturières mondiales, chaînes d'approvisionnement, et pratiques de durabilité.

Innovation & Adaptabilité: Capacité à concevoir des profils de profilage personnalisés ou à optimiser les processus pour plus d'efficacité et de conservation des ressources.

Langue & Communication: Maîtrise de l'anglais; maîtrise de langues supplémentaires (par ex., mandarin, Espagnol, Allemand) est très apprécié.